1月25日，水口山团委组织召开“牢记使命 同心同行”青年迎新座谈会。会上，董事长、党委书记王明辉深情寄语公司广大青年员工：要扎根本职工作，提升自身素养，早日成长成才。公司领导肖富国、吴保华，总经理助理、党群部门负责人，各单位团组织负责人，65名青年大学生员工代表欢聚一堂，真诚分享。与会青年结合自身成长成才经历，围绕企业发展、工作现状、生活困惑、未来规划等问题与公司领导进行了深入探讨，共同畅想了水口山未来美好蓝图。

会上，公司工会副主席、团委副书记邓梦兰对公司青年大学生员工入职相关情况进行简要介绍；组织部部长刘军就企业人力资源现状及人才成长规划进行扼要介绍。

总经理助理张晓林、国贸公司总经理罗礼、技术中心主任白成庆3名年轻中层管理人员，围绕各自成长成才经历作经验分享，感人的故事、奋斗的历程，不仅极大地鼓舞了青年员工的士气，更坚定了大家积极进取的信心。

现场12名青年员工代表纷纷就自身住房、待遇、婚恋、晋升平台等工作和生活中遇到的困惑，需要公司帮助协调解决的具体事项向公司领导进行交流提问。在认真听取青年员工代表诉求后，公司领导王明辉、肖富国、吴保华结合自身经历以及公司实际情况向青年员工一一进行解答释疑，获得大家一致好评。

董事长、党委书记王明辉在会上作重要讲话。王明辉说，今天12位青年员工的发言很精彩，也很实在。大家最关心的还是水口山的未来发展出路和自身职务待遇问题。要解决这些问题，关键靠改革、靠发展。企业不改革、不发展就没有出路，更谈不上效益，员工的收入就无法增加。应该看到，当前我们企业正处于改革改制的攻坚期和爬坡过坎的关键期，我们面临的困难和压力依然十分巨大，如何增强企业盈利能力和不断增加员工收入成为当前迫切需要解决的问题。困难和压力面前，水口山全体员工务必以舍我其谁的担当精神，甘于奉献、敢于吃苦、团结协作、埋头苦干，打赢公司扭亏脱困攻坚战，提振广大员工的精气神。

王明辉指出，正视问题和困难的同时，我们也要看到机遇和希望。从外部发展环境看，当前，中国五矿及有色控股对水口山脱困发展的态度鲜明、信心坚定，从资金和人才上给予厚爱与支持；从水口山自身看，我们的矿山资源储量较大，前景看好，企业资产负债率大幅下降，改革改制正稳妥推进，生产经营稳中向好，新年开局良好，首月实现了盈利。王明辉强调，下一步，只要我们进一步加强管理，着力解决企业管理执行不到位、经营管理存有漏洞、发展存在短板等系列问题；进一步谋划长远，明晰战略定位，优先发展矿山，做优做强铍业，发展循环经济，多上资金投入少、科技含量高、绿色环保的效益项目，我们坚信，通过几年的努力，我们完全有能力、有信心解决好水口山的系列问题，实现企业持续盈利、员工持续增收的目标。

王明辉表示，公司将千方百计创造条件，为广大青年员工提供干事创业的舞台、成长成才的平台，“给想干事的以机会，给能干事的以岗位，给敢干事的人以地位”。王明辉最后寄语广大青年员工：要坚定信念，不灰心、不放弃，扎根本职工作，发扬吃苦精神、奉献精神，一步一个脚印，把工作做好做实；要不断加强学习，提升自身素养，在自己的岗位上早日成长成才。

总经理肖富国深有感触地说，青年是企业的未来和希望。我们要关心和爱护青年，既要为他们建功立业、砥砺前行搭建广阔舞台，又要为他们实现人生出彩、梦想成真开创光明前景。同时，他希望公司广大青年用青春拥抱时代，在强化立德修身、升华理想信念中，不断增强使命感和责任感；在攻坚克难、淬炼坚强意志中，不断增强使命感和责任感；在刻苦学习、练就过硬本领中，不断增强使命感和责任感；在干事创业、勇担发展重任中，不断增强使命感和责任感。

党委副书记、纪委书记、工会主席吴保华主持会议并作简要总结。吴保华说，今天的座谈会现场气氛热烈，交流互动频密，取得圆满成功。王明辉董事长的讲话推心置腹，饱含深情，充满着期待与希望，点亮了公司青年朋友的心灯，照亮了青年朋友“牢记使命、同心同行”的道路。吴保华要求，与会人员要把会议精神传达给公司每一位青年，激励青年员工立足岗位，建功立业，为振兴水口山、发展水口山贡献青春智慧和力量。

与会青年纷纷表示，公司召开这次青年迎新座谈会，充分体现公司党委、行政对青年员工的关心和厚爱，大家倍受鼓舞和振奋, 同时也深感重任在肩。在新的一年，将自觉践行新任领导班子的工作思路，牢记使命，开拓进取，在企业改革发展的征程中绽放青春光彩，实现青春价值！

会后，大家共进晚宴，一同观看了公司团委精心编排的文艺汇演，共同祝愿水口山的明天更美好！