为加大对青年人才的关心、培养力度，倾听青年人才对企业改革发展的所思所想所盼，激发青年人才工作的主动性、创造性， 4月17日晚，水口山团委在工人文化宫三楼会议室召开“水口山的改革与发展”青年人才座谈会。公司领导王明辉、肖富国、何从行、吴保华、唐志波出席，各相关职能部室负责人，来自各单位60余名40岁以下青年人才代表参加座谈会。青年人才代表们围绕“水口山的改革与发展”主题踊跃发言，共同展望水口山发展美好前景。

董事长、党委书记王明辉对与会青年提出的意见建议予以充分肯定。他说，此次座谈会既是给青年知识分子提供了一个广泛交流的平台，也是公司领导与青年对话沟通的一个桥梁。通过座谈，既可倾听公司青年人才对水口山改革与发展的心声，也可进一步增进认识、了解和发现人才。王明辉结合自身的成长经历、工作经验与青年人才代表分享了成长心得。他说，作为青年，一定要有奋斗精神，肯吃苦、能干事、敢担当、善交流、会表达。他强调，年轻人一定要把握好、发展好自己，不要过于看重眼前待遇，要经得起摔打磨练，不断增加知识和阅历，只有这样才会有更大的作为，才能最终成就自我价值。今后，公司也将更加关注青年成长，人力资源部门要为青年人才做好职业规划设计，为青年成才提供良好的外部环境。

王明辉以饱满的热情，向青年员工清晰描绘了公司的发展战略与规划。他指出，公司目前虽然存在一些阶段性的困难，但正在以一种触底反弹的趋势往上走。我们要把发展矿山作为主业，通过加大投入，不断增加出矿量和资源保有量，把矿山打造成有色控股乃至中国五矿的一个重要板块。同时，我们还将绿色发展铅冶炼、加工，不断完善“SKS炼铅法”工艺，做优做强铍业，实现企业持续盈利稳健发展。公司广大青年作为水口山改革发展的中坚力量，一定要充满信心，开拓进取，为开创绿色水口山、幸福水口山、美丽水口山贡献青春力量。

党委副书记、纪委书记、工会主席吴保华主持会议并作简要总结。他强调，与会青年代表要认真领会和传达王明辉董事长的讲话精神，做一个“肯吃苦、能干事、敢担当、善交流、会表达”的“五好青年”；要坚定信心，踏实有为，勤于学习，不断积累，传递正能量，在学习实践中开辟事业发展的新天地，贡献青春力量，为水口山的改革发展添砖加瓦。